发信人: zuyeye (econ), 信区: Economics
标 题: 我作RESEARCH的体会3-NETWORKING内部资源
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 28 09:50:47 2008)

所谓NETWORKING就是建立自己的关系网。关系网越大，REFEREE是自己朋友的可能性就
越高。评TENURE时还需要校外人员对你RESEARCH进行评估。朋友多了自然好办事。当然
NETWORKING和自己的研究能力是相辅相成的。不拿出点干货光靠NETWORKING是行不通的
。学经济的精着呢。

NETWORKING分内部资源和外部资源。内部指你导师和读博士所在系的其他老师及同学。
剩下的就是外部资源了。今天先说说内部的。

NETWORKING的第一步，也是最关键一步就是找导师。导师是你在关系网中的入口。不夸
张的说，选对导师你就成功了一半。如果有教父级人物，象SARGENT，LAR HANSEN这种
人作你导师，你赚大了。到什么地方都有人罩着。大家都明白导师并不是越有名越好。
那好导师的标准是什么呢。首先年纪不能太大，50岁左右最合适。很多系都有一些熊猫
级的人物，如年纪偏大的NOBEL PRIZE WINNER。这些人对你的发展帮助不大。只能回中
国忽悠国人。首先他们基本已经不在学术前沿了。而且应酬特多，经常被邀请到亚非拉
国家去讲座，没时间指导你。没办法，发展中国家就认牌子。更关键的是，你和导师的
关系不能到你毕业就终止了。一定要想办法让他把你扶上马再送一程。至少再罩你个3-
4年。年纪太大的导师不现实。学术界就这样，人走茶凉，没办法。

其次，导师要PRODUCTIVE。每年有2-3篇TOP FIELD JOURNAL以上的论文。不少教授被称
作DEAD WOOD。一看就知道什么意思了罢。找了个DEAD WOOD你毕业时就DEAD了。另一个
很重要的标准就是导师要肯花时间指导学生。导师对学生是否CARE， PLACEMENT是检验
真理的唯一标准。有些导师把自己以前学生的信息放在自己的网站甚至简历上。一般这
样的导师对学生都很CARE学生。老师的人品不要只道听途说。同一个导师对不同的学生
也不一样。我在选导师前听说他曾经当面把学生的论文扔进垃圾筒。不过看他学生的
PLACEMENT都很好就选了。其实有时候导师显得很MEAN也是被逼的。如果自己是大牛，
对学生又“滥爱” ，所有人都会找你作导师。你不被学生烦死才怪。我们系有几个
NICE的FACULTY就是这样被BURNED OUT的。学术界本身就是一个JUNGLE，再牛的人如果2
-3年没什么像样的文章也会很快FADE OUT。所以你一般开始和这些人接触时，往往他们
有点带理不理的。特别是你去找他们空谈一些什么IDEA，他们恨不得一脚把你踹出去。
对导师期望不要太高。如果他一星期花一个小时指导你，已经很好了。

但不要因为困难就找JUNIOR FACULTY作导师。除非你自信能毕业前在TOP FIELD
JOURNAL以上的刊物发表独立作者的文章。等毕业时你就知道导师的NETWORKING有多重
要了。从我去年RECRUITING的经验看，没人会花时间把所有3-400份申请认真看一边。
我们直接到TOP 15的网站，看看大牛有什么弟子。只要和要招的方向沾边的，统统面试
。就算你是TOP 15，但导师是个JUNIOR，又没有PUBLICATION，一样不睬你。然后从15
到30的网站上看有没有什么中牛的弟子看起来PROMISING的。如果有，把导师的推荐信
找出来读。如果导师强烈推荐，也面试。这样下来，至少有30多个CANDIDATES了。让秘
书把在LIST上人的申请拿出来，其他直接存档了。然后再大家传阅这30多个申请，从里
面挑出25-30个人面试。如果你导师没有一定知名度，你又没有论文发表，你的申请被
看的概率基本为零。

早在JOB MARKET正式开始前，你的导师已经在给你作宣传了。比较明显的是他可能在自
己的WORKING PAPER中CITE你的毕业论文。大牛的WORKING PAPER都是万人瞻仰的。被他
CITE后你的知名度一下就上去了。还有很多幕后工作你根本不知道。在9-12月之间的
SEMINAR和CONFERENCE上，除了讨论RESEARCH之外，一个重要的话题就是推销学生。“
老张，今年你们招宏观的人么？我有一学生很好，他的毕业论文研究BLAH BLAH ” 这
种宣传对15-30名之间的系非常重要。建议你把自己申请学校的LIST给你的导师。如果
你有什么特别想去的地方，让他知道。他会在适当场合有的放矢地给你宣传一下。

对大多数人讲，自己拿博士学位的系可能是自己呆过的最好的经济系了。所以要好好利
用。除了自己的导师外，要和系上其他老师保持紧密联系。如果有两个自己方向的牛人
在系上，让他们COCHAIR。JUNIOR FACULTY虽然不能作CHAIR，但也要和他们经常交流。
这些人往往更NICE，可以成为你COAUTHOR的对象。同FIELD的学生也是很好的资源。不
要把他们当作你的竞争对手。如果别人作的比自己好，不要嫉妒。自己当不成明星，就
当明星的朋友。想想自己平时还要挖空心思去接近牛人。如果自己的朋友一天成为牛人
，自己岂不近水楼台先得月？


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