发信人: papasmurf (蓝爸爸), 信区: Statistics
标 题: 谈谈这次换工作经历(攒RP贴）
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 4 11:07:28 2008)

最近RP全部用光，要攒RP了。

上个马甲来说说我换工作跳槽的情况。本人情况是2 ms degreees in Econ+Stat，大概
齐4年相关工作经验。LD毕业找到工作，我也就准备开始在LD上班的地方投简历。本人
在医院上班，想先说说在医院里的相关统计工作。在医院上班好处坏处都很明显：
好处：
1，工作相对稳定，没有动不动就裁人这一说
2，福利和假期相对来说也比较好，一般刚进去的新人一年所有假算在一起差不多有28
，9天的样子
3，工作比较轻松，没有多大压力，4年当中加班次数屈指可数，迟到早退倒是数不胜数
，这点可能各个地方不一样，不要都学我。
4，大多数稍微大一点的医院都和当地的大学有AFFILIATION的关系，所以SPONSOR
NONPROFIT H-1B。注意这个NONPROFIT H-1B不是因为医院是非营利性机构，而是因为它
和附近的大学有AFFILIATION才行。

有好处就有坏处：
1，工资比较低
2，没有年底BONUS这一说，至少我那个医院没有
3，NONPROFIT H-1B在目前这个情况就是双刃剑，我现在拿得NONPROFIT H-1B,跳槽的话
就只能找SPONSOR NONPROFIT H-1B的地方，特别受限制，每次看到有很多公司都有非常
合适的OPENING，自己只能眼红看着，然后等着学校或者医院有没有合适的POSITION
OPEN.

还想提到一点是，目前医院越来越重视医疗方面的质量管理，很多医院都有一个部门叫
做QUALITY DEPT,或者PATIENT SAFETY & QUALITY, 或者QUALITY & OUTCOMES，这个部
门专门给其它CLINICAL DEPT做QUALITY PERFORMANCE REPORT，这时就要招一些QI DATA
ANALYST, BIOSTATISTICIAN, RESEARCH DATA ANALYST, 等等来做REPORT。同时如果医
生有自己的PROJECT或者STUDY需要统计的SUPPORT，他们也会依赖这些人，合作的好的
话，还会挂名第N作者发几篇PAPER来满足一下虚荣心:) 这些位置的要求也不是特别高
，一般都是ENTRY LEVEL, MINIMUM BS DEGREE, 0-2年工作经验， 若是会MEDICAL
TERMINOLOGY更好，不会也行。所以说工作机会还是有的，HEALTHCARE这块受大环境的
影响很小。

我从8月底开始投简历，因为是骑驴找马，所以也不着急，我只在INDEED.COM上注册了
JOB ALERT，觉得INDEED很不错。没有用过其它的网站，也没有POST简历到其它网站上
。有时候有空就到各个医院或者大学的主页上搜一下有没有相关工作。就我个人感觉，
绝大多数地方愿意先考虑LOCAL CANDIDATE，我的简历开始用的自己的地址，基本上没
人理，后来换到LD的地址，电话渐渐多起来。关于简历，最好对每个不同的工作都要
CUSOMIZE一下，强调自己曾经做过什么或者学过什么是和这个POSITION非常相关的，这
样才能吸引人的眼球。

关于面试，我参加过不少面试，也面试过不少别人，统计这个位置还是中国人申请居多
。对于这样要求不是特别高的位置，一般能被选去ONSITE的就基本上表明你能胜任这个
工作，面试谈话也就看看你的PERSONALITY啊，和别人交流有没有问题啊等等。去
ONSITE之前功课一定要做足，在网上要找一下关于这个DEPT或者POSITION的背景，如果
知道谁去面试你，最好能搜一下面试官的背景。面试步骤一般也就是HR, DEPT的大头，
HIRING MANAGER,和未来的同事。 HR一般也就是BEHAVIOR QUESTION，不多说了。大头
一般也不会具体问你TECH QUESTION，主要是介绍自己这个DEPT的MISSION以及未来的发
展，问你对今后4-5年的CAREER PATH怎么看。HM如果懂技术的话也会问一些技术问题，
不懂的话也就是BEHAVIOR QUESTION，未来的同事主要就聊一下他们的工作跟你的
POSITION有什么关联，他们的工作可以给你提供什么，他们在未来会需要你做什么，等
等。总之，面试过程不是简单的一问一答过程，别人面试你，你其实也是在面试他们，
可以事先准备些问题，也可以在和他们谈的时候发现一些新东西提出疑问，完全用不着
等别人问你还有没有什么问题再问，当然也不要当时就打断别人的说话了，我觉得这个
是最重要的。有时候你一次面试分批见好几个人，到最后1，2个的时候别人可能会说或
许前面的人已经给你介绍的很详细了，你还有没有什么问题？这个时候就算你没啥好问
的了，也可以把前面问过的再问一遍，回答一样的话，就当是让大脑休息一会；不一样
的话，很好，又得到一些新的信息，说不定又有新的问题可以问。

面试完的THANK YOU LETTER或者FOLLOW UP，也用不着每个人都得写一个，写完了也不
必指望别人能回，回了也不必对他们礼节性的回答逐字分析是凶是吉，一句话，人给
OFFER不是根据THANK YOU LETTER来的。至于隔多长时间再FOLLOW-UP一下，我没经验，
BSO一下，一生就参加过2个ONSITE，第一个当场给OFFER，这一个回家第2天就给了，想
想也好笑，当时面试的时候问对方啥时候能有消息，那HM表情比较古怪，说我们还有好
几个面试，得等一段时间。现在想想他估计当时就决定了，但是也还得故作矜持吧。

至于拿到OFFER再NEGOTIATE的问题，那就仁者见仁，智者见智，不多赘述了。

祝好运，有什么问题站内投条，虽然上的是马甲，隔三岔五还是会查一下的。
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